8月11日上午,教育投资集团召开领导班子专题民主生活会通报会。集团董事长李福祥主持并通报了集团领导班子民主生活会情况,市委第十二督导组组长戴前良到会并讲话。集团领导班子全体成员、中层干部、普通党员代表等参加了会议。李福祥首先介绍了7月31日集团领导班子专题民主生活会基本情况,概括了会议的四个特点:一是查摆问题聚焦“四风”,敢于揭短亮丑。二是剖析原因触及灵魂,勇于掏心里话。三是相互批评直奔主题,既坦诚相见又有很重的辣味。四是问题整改方向明确,措施具体。针对集团领导班子存在的问题,他提出了十二项改进作风加强自身建设的举措,一是加强企业发展战略研究。二是进一步优化工作机制。三是切实加强内部考评考核。四是进一步加强内控制度建设。五是建立领导班子联系点制度。六是加强业务学习和市场调研。七是进一步完善中心组学习制度。八是切实加强人才队伍建设。九是进一步改进会风文风。十是切实加强党建工作。十一是进一步加强领导班子和经营管理团队廉政建设。十二是切实建立健全作风建设的长效机制。戴前良代表市委第十二督导组对集团领导班子专题民主生活会召开情况作了客观评价,他指出,专题民主生活会准备充分,程序规范;聚焦“四风”,气氛民主,体现了原则性、严肃性、团结性,开的很成功。他认为,集团党委高度重视专题民主生活会,批评和自我批评动真格,有辣味,会议充分体现整风精神,达到了预期效果。同时,他指出,专题民主生活会只是起点,而不是终点,要牢固树立“开端”意识,坚决破除“闯关”思想,从强化思想建设、作风建设,加快整改问题’健全长效机制入手,进一步巩固专题民主生活会成果,推动教育实践活动深入开展。会议还对集团领导班子专题民主生活会,对照检查、开展批评和自我批评以及党员领导干部对照检查、开展批评和自我批评情况进行了民主评议。