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扬州教育投资集团领导班子成员“一岗双责”责任清单
发布日期：2019-04-15  访问量：  来源：扬州教育投资集团  
姓名： 耿  辉   职务： 集团党总支副书记、副董事长、总经理    
序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度
1强化责任担当履行“一岗双责”，主动作为，推进集团全面从严治党工作责任落实责任担当环节压力传递的能动性有待加强1、对分管的部门、子公司履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作纳入到分管的业务工作中，定期研究布置检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作情况；贯穿全年
2、支持集团纪检监察室开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作；
3、贯彻落实市委市政府、市国资委党委和集团党总支的决策和精神；
4、严格按照内控制度办事，规范业务环节。
2严格教育管理注重对分管部门、子公司日常教育，减少、杜绝倾向性、苗头性问题思想教育环节学习教育缺乏系统性，对分管部门、子公司日常性、经常性教育有待加强1、主动加强自身最新理论知识水平，加强政治学习和教育，树牢“四个意识”，坚持“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉；贯穿全年
2、落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评；
3、经常与班子成员、中层干部谈心谈话，全年与各子公司、集团各部室主要负责人开展廉政谈话至少1次；
4、全年带头上党课不少于1次，督促班子其他成员、中层干部等成规定学习任务。
3加强督促检查促进全面从严治党和党风廉政建设责任制在分管部门和分管企业的落实，营造风清气正的政治生态环境责任主体定位和执纪问责方面作为集团经营层主要负责人，督促意识还需进一步加强1、积极排查业务工作风险点，加强监督管理贯穿全年
2、协助集团党总支研究党风廉政建设责任制检查考核有关事项；
3、到下属企业调研了解党建和党风廉政建设工作全年不少于2次，发现问题及时督促整改。
4密切联系群众强化群众观念深入基层环节虽然能做到和基层及时对接，但是未能做到定期、定时1、加强调查研究，与普通职工进行谈心交流，了解职工所思所想所盼，在追求企业发展的基础上建立以人为本的企业文化。贯穿全年
2、深学笃行习近平总书记关于调研的重要思想，在调查研究上狠下功夫，不搞花架子，加强与改进调查研究工作，把党的十九大精神落到实处。
5带头执行规定严格执行党的政治纪律和政治规矩，当好“领头雁”自身建设环节带头执行相关规定方面要继续坚持1、带头执行述职述廉述学述法报告制度，主动在民主生活会、党总支会上报告落实党风廉政建设情况贯穿全年
2、强化组织观念，带头执行个人事项报告制度
3、严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出等管理规定，自觉接受组织和群众监督。
姓名： 朱晓东   职务： 集团副总经理    
序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度
1强化责任担当履行“一岗双责”，推进集团全面从严治党工作责任落实履行责任环节党建责任意识弱化，存在重业务轻党建现象1、指导督促分管部门、子公司分解落实党风廉政建设目标任务，推动全面从严治党向基层延伸；贯穿全年
2、严格依靠制度抓党建，强化工作指导和督查；
3、支持集团纪检监察室开展好党风廉政教育和监督执纪各项工作。
4、督促分管部门、子公司签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。
2严格教育管理注重对分管部门、子公司日常教育，减少、杜绝倾向性、苗头性问题思想教育环节学习教育缺乏系统性，未能做到对分管部门、子公司日常性、经常性教育1、主动加强自身最新理论知识水平，积极贯彻落实市委、市国资委党委的决策和精神贯穿全年
2、全年带头上党课不少于1次，或者进行理论学习辅导不少于1次
3、加强对分管子公司党员干部廉洁从业教育，每年与分管子公司负责人廉政谈话不少于1次。
3加强督促检查促进全面从严治党和党风廉政建设责任制在分管部门和分管企业的落实日常工作环节未能充分认识到自己担负的分管部门和分管企业党风廉政建设主体责任，存在缺乏督查现象1、积极排查业务工作风险点，加强监督管理贯穿全年
2、全年对分管范围内的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。
3、发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。
4密切联系群众强化群众观念深入基层环节虽然能做到和基层及时对接，但联系群众做得不够1、坚持每个月至少到基层企业1次，及时发现群众思想上存在的疑虑，指导帮助基层解决实际问题；贯穿全年
2、认真梳理基层反映强烈的热点难点问题，研究制定改进措施。
5带头执行规定带头执行廉洁从业各项规定，加强自我学习，不断自我净化、自我提高、自我完善自身建设环节在落细落小上还存在不足之处1、深入学习贯彻《准则》、《条例》，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及廉洁从业等制度规定，以身作则，积极发挥表率作用。贯穿全年
2、带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。


姓名：  王  林    职务： 集团副总经理    
序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度
1强化责任担当履行“一岗双责”，推进集团全面从严治党工作责任落实责任担当环节责任担当意识弱化，存在重业务轻党建现象1、对分管的部门、子公司履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作纳入到分管的业务工作中，定期研究布置检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作情况贯穿全年
2、落实党风廉政责任报告制度，全年向集团党总支书记汇报分管范围内的党风廉政建设情况不少于2次，年底对全年个人履责情况开展自查。
2严格教育管理注重对分管部门、子公司日常教育，减少、杜绝倾向性、苗头性问题思想教育环节学习教育缺乏主动性、系统性，未能做到对分管部门、子公司日常性、经常性教育1、主动加强最新理论知识水平，积极贯彻落实市委、市国资委党委的决策和精神贯穿全年
2、全年带头上党课不少于1次，定期组织分管部门学习不少于4次
3、主动承担机关支部书记抓党建工作主体责任，落实组织生活会、民主评议党员、党员统一活动日、党费缴纳、三会一课等党内组织生活制度
3加强督促检查促进全面从严治党和党风廉政建设责任制在分管部门和分管企业的落实，营造风清气正的政治生态环境日常工作环节未能做到指导监督常态化1、积极排查业务工作风险点，加强监督管理，发挥审计职能，强化内控制度的执行贯穿全年
2、加强对分管部门廉洁从政教育，每年与分管部门负责人廉政谈话不少于一次，对倾向性、苗头性问题早提醒、早教育
3、发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时处理并报告，问题严重则提请有关部门进行查处。
4密切联系群众强化群众观念深入基层环节与基层对接不及时不深入加强调查研究，深入基层走访，发现问题，解决问题，想群众之所想、急群众之所急，在追求企业发展的基础上建立以人为本的企业文化，体现为人民服务的宗旨贯穿全年
5带头执行规定严格执行党的政治纪律和政治规矩，当好“领头雁”自身建设环节带头执行相关规定方面有放松和延时现象1、带头执行述职述廉述学述法报告制度，主动在民主生活会、党总支会上报告落实党风廉政建设情况贯穿全年
2、认真查找自身存在的形式主义、官僚主义问题，带头精文减会，不断改进作风。
3、强化组织观念，带头执行个人事项报告制度
姓名： 戴壮民   职务： 集团副总经理    
序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度
1强化责任担当 切实履行集团纪检监察室（党群工作部）分管领导职责，全力推进集团党风廉政建设责任落实环节责任传导不到位1、牵头召开集团党建工作暨全面从严治党工作会议，研究制定《党风廉政建设目标责任书》，制定全面从严治党责任清单，督促分管部门、下属企业层层签订《党风廉政建设目标责任书》；3月底前
2、完善纪检监察组织架构，配齐配强人员力量6月底前
3、定期研究、部署分管范围内的党风廉政建设工作；贯彻全年
2严格教育管理及时组织传达学习中央、省、市委和市纪委提出的关于“全面从严治党”相关要求，增强党员干部的政治意识、责任意识、纪律意识；坚持“严管即是厚爱”，从严管理干部思想教育环节存在一定的“好人主义”思想1、 加强对党员干部的日常教育，围绕 “5.10”、“12.9”等组织开展党风廉政教育系列活动，牵头组织开展集中性的党性教育、警示教育活动；按照各时间节点开展
3、组织开展“廉政文化进企业”系列活动，营造崇全集团系统廉拒腐的良好氛围。贯穿全年
3、加强对分管部门、子公司党员干部廉洁从业教育，每年与分管子公司负责人廉政谈话不少于1次。
3加强督促检查减少、杜绝违纪违规违法现象责任主体定位分管部门主要负责人未能认识到自己担负的部门党风廉政建设主体责任，执行作风建设不够严格1、督促分管范围内的部门主要负责人廉洁从业，履行党风廉政建设主体责任贯穿全年
2、着重用好监督执纪第一、第二种形态，对苗头性问题，早发现早提醒早纠正。
3、督促班子成员、下属企业领导班子持续深入抓好形式主义、官僚主义集中整治。
4密切联系群众多到基层企业和项目一线倾听职工群众的意见建议，多帮助职工群众解决实际困难和问题深入基层环节联系群众主动性还有待加强1、主动深入基层，每个月至少到下属企业1次，与普通职工进行谈心交流。贯穿全年
2、对信访件、职工群众的诉求和反映强烈的问题，在认真了解情况的基础上给予妥善处理。
5带头执行规定带头执行国有企业领导人员党风廉政建设有关要求，带头改进工作作风，做好表率自身建设环节工作作风还不够务实1、严格执行办公用房、公务接待和公务外出等管理规定，管好亲属及身边工作人员，按规定向组织报告个人有关事项，积极参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，年底向干部职工述职述廉，自觉接受组织和群众监督。贯穿全年
2、认真查找自身存在的形式主义、官僚主义问题，带头精文减会，不断改进作风。
姓名： 段如旭    职务： 集团副总经理    
序号重点任务目标要求风险环节存在问题具体举措时序进度
1强化责任担当履行“一岗双责”，推进集团全面从严治党工作责任落实责任担当环节责任担当意识弱化，存在重业务轻党建现象1、对分管的部门、子公司履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设工作纳入到分管的业务工作中，定期研究布置检查和报告职责范围内的党风廉政建设工作情况贯穿全年
2、严格按照内控制度办事，规范业务环节
3、自觉履行职责，主动担当作为，敢于动真碰硬，以“钉钉子”的精神着力解决一些难点问题，抓好全面从严治党各项工作
2严格教育管理注重对分管部门、子公司日常教育，减少、杜绝倾向性、苗头性问题思想教育环节学习教育缺乏主动性、系统性，未能做到对分管部门、子公司日常性、经常性教育1、主动加强自身最新理论知识水平，积极贯彻落实市委、市国资委党委的决策和精神贯穿全年
2、加强对分管子公司党员干部廉洁从业教育，每年与分管子公司负责人廉政谈话不少于1次。
3、全年带头上党课不少于1次，或者进行理论学习辅导不少于1次
3加强督促检查促进全面从严治党和党风廉政建设责任制在分管部门和分管企业的落实日常工作环节和执纪问责环节分管部门或企业主要负责人未能认识到自己担负的部门党风廉政建设主体责任，存在缺乏督查现象1、积极排查业务工作风险点，加强监督管理贯穿全年
2、全年对分管范围内的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。
3、发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。
4密切联系群众强化群众观念深入基层环节实际工作与基层对接还不够深入经常性深入一线，联系基层，倾听各方意见。牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入下属企业，倾听企业负责人和职工意见，了解集团改革发展中的困难和难点，寻求支持集团做大做强的政策、资金和配套服务。贯穿全年
5带头执行规定严格执行党的政治纪律和政治规矩，当好“领头雁”自身建设环节带头执行相关规定方面有放松和延时现象1、带头执行述职述廉述学述法报告制度，主动在民主生活会、党总支会上报告落实党风廉政建设情况贯穿全年
2、强化组织观念，带头执行个人事项报告制度
3、严格落实中央八项规定及其实施细则精神；工作坚持务实作风，不追求声势；从生活中的点滴小事做起，严格自我要求。


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