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| 扬州教育投资集团党总支书记落实“第一责任人”责任清单 | ||||||
| 姓名： 周 翔 | ||||||
| 序号 | 重点任务 | 目标要求 | 风险环节 | 存在问题 | 具体举措 | 时序进度 |
| 1 | 坚持四个亲自 | 研究部署党风廉政建设工作 | 职责分工方面 | 对于哪些工作需“亲自”抓界定不清晰 | 认真落实管党治党责任，当好“第一责任人”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 | 贯穿全年 |
| 全面负责集团公司党风廉政建设工作，抓好党总支主体责任落实 | 工作部署方面 | 未做细化 | 1、至少主持召开1次党风廉政建设会议、1次领导干部警示教育会议；至少为领导干部讲授1次廉政党课、主持1次中心组反腐倡廉专题学习。 | |||
| 干部教育管理环节 | 管理不严不实 | 2、严格执行干部任前谈话制度和干部约谈办法，加强对集团干部的教育、管理和监督。 | ||||
| 相关工作反馈和考核环节 | 未能及时做回顾和反思 | 3、年初组织召开党总支会议，专题研究党风廉政建设工作部署；年中听取各责任人对党风廉政建设执行情况汇报；年末向市纪委第十派驻纪检监察室、市国资委党委报告本年度履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”情况。 | ||||
| 2 | 加强检查督促 | 注重抓检查抓督促，确保党风廉政建设各项工作落到实处 | 听取汇报、意见环节 | 未能经常听取党风廉政建设工作汇报 | 经常听取分管领导关于廉政建设工作的汇报，研究分析党风廉政方面的苗头性、倾向性问题，及时提出指导解决问题的意见。 | 贯穿全年 |
| 加强检查督促 | 检查环节 | 未能做好检查监督常态化 | 组织做好日常检查督促，及时发现问题，抓好督促整改，特别是对正风肃纪和效能建设的检查做到经常化、常态化；年底组织对公司的党风廉政建设执行情况进行总结。 | |||
| 抓好群众投诉件的督办 | 信访接待方面 | 信访接待不及时 | 认真执行《接访下访工作方案》，落实信访接待日制度，对群众来信来访做到热情接待、严谨细致，做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。 | |||
| 3 | 抓好作风建设 | 加强公司党员干部作风建设 | 纠治“四风”方面 | 作风建设检查、落实形式单一 | 坚持不懈解决“四风”突出问题，开展形式主义、官僚主义集中整治工作；年底组织纪检监察室、审计部对集团执行中央八项规定、省委十项规定和市委二十条实施意见有关规定落实情况进行检查和总结。 | 贯穿全年 |
| 4 | 当好廉政表率 | 当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定 | 自我监督方面 | 自我监督落实情况未能及时汇报 | 带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员；年底对个人述职述廉述学述法情况进行汇报。 | 贯穿全年 |
| 5 | 带头抓好意识形态工作 | 肩负起意识形态工作主体责任 | 意识形态工作方面 | 意识形态主体责任落实形式单一 | 旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；年底听取意识形态工作汇报，定期在党内通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。 | 贯穿全年 |
