为推进2020年度业绩考核办法、组织手册修订工作的落地实施，6月10日下午，集团公司在401会议室召开业绩考核办法、组织手册修订讨论交流会，各子公司分管副总及集团人力资源部全体人员参加了此次讨论会。

讨论会上，集团人力资源部经理吴红军对此前拟定的业绩考核办法进行了相关解读，并针对差异化考核的目标分解、考核方案的制定及提报要求进行了宣讲。各子公司分管副总在提前研读的基础上，提出了各自的建议和意见。随后，人力资源部对前期各单位组织手册修订情况进行了通报，并对最终修订版本的提报提出了要求。

   会后，集团人力资源部将进一步提高集团人力资源管理工作水平，根据反馈意见再次修改业绩考核办法，各子公司将根据时间节点要求再次完善组织手册。（集团人力资源部供稿）