11月5日下午，科教集团组织召开人力资源三季度工作例会，集团人力资源部及各子公司人力资源条线全体人员参加了本次例会。

会上，人力资源部负责人提出了集团人力资源管理工作存在的一些问题，介绍了本次例会的几项重点内容，希望通过本次例会为集团人力资源管理工作形成数字化、高效化、协同化的管理流程。

为提高HR系统的利用效率，例会邀请了用友公司HR项目工程师进行了一次系统全面的培训，培训内容囊括了组织机构、人员信息、人员变动、合同管理、薪酬管理等业务模块。人力资源部相关同志就2022年薪酬预算编制、人社惠企政策学习和落地、各单位人力资源近期重点工作等相关内容，与各子公司进行了充分的沟通和交流。

    最后，人力资源部负责人对工作例会进行了简要总结，并提出了几个工作要求：一是加强用友HR软件学习，做到“用中学，学中用”，不断改进、优化和提升整体工作效率；二是结合2022年年度招聘计划、培训计划，做好薪酬预算工作；三是密切关注惠企政策，熟悉掌握各项惠企政策的时间节点、补贴标准、申报办法，持续跟踪惠企政策的落实情况；四是人力资源管理岗位的人员要精进业务、加强沟通，不断提升团队整体专业协作能力。