为深化国有企业人事制度改革，赋能集团高质量转型发展，现面向社会公开招聘一批管理人员。

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质；

5、岗位所要求的其它资格条件详见附件1。

二、招考岗位、人数及资格条件

1、此次面向社会公开招聘一批211、985、“双一流”院校应届毕业生及储备干部，具体岗位见《扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表》（附件1）。

2、公布网址为：

扬州市国资委网站（http://gzw.yangzhou.gov.cn/）

扬州科创教育投资集团网站（http://yz-kjjt.com/）

智联招聘（https://www.zhaopin.com/）

三、报名时间及方式

1、报名时间：2021年3月25日-4月15日；

2、报名方法：

（1）报考人员自行下载《扬州市市属国有企业管理人员招考报名表》（附件2），发送电子邮件至hr@yzjtjt.com（报名表请以附件形式发送，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“姓名+应聘岗位+联系方式”）

（2）登录智联招聘在线投递简历。

联系电话：0514-87090063，联系人：陆女士

3、报名注意事项及资格审查

（1）考生以其最高学历进行报名。

（2）报考人员接到用人单位通知后，应带好以下材料进行资格审查：

应届毕业生：身份证原件和复印件、毕业生就业推荐表原件及复印件、各类证书原件和复印件；

储备干部：身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、职称（职业资格）等证书原件和复印件。

四、考试

1、笔试：开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。通过资格审查的应聘人员携带身份证，根据用人单位通知进行笔试。笔试主要测试应聘者岗位专业知识及分析和解决问题的能力，不指定范围。笔试满分100分，合格线为60分，未达到合格线者，不能取得面试资格。

2、面试：在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按专业1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。面试考核内容及形式由用人单位根据岗位特点进行设定，主要考评应聘者的辩证思维和综合能力。面试满分100分，合格线为60分，未达到合格线者，不予聘用。

3、分数汇总

成绩计算：按百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定拟聘用人选。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。

五、体检及录用

体检参照公务员录用体检有关规定执行，具体时间由用人单位另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

体检合格的应聘者确定为拟聘用人选，在扬州市国资委和企业网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的，由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。

六、纪律与监督

市属国有企业公开招考管理人员，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。

扬州科教集团纪律检查办公室：0514—87090065

七、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。

附件：

1、扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表公开招考岗位简介表（202103科教集团）.xls

2、扬州市市属国有企业管理人员招考报名表扬州市市属国有企业管理人员招考报名表.xls