近期，为把新冠疫情影响降至最低，帮扶企业渡过难关，政府相关部门及时打出助力企业纾困解难“组合拳”，围绕减税降费、金融信贷、稳定用工、稳价保供等方面，制定并出台了若干惠企政策措施。这些惠企政策具有及时性、针对性和实效性，既是统筹推进疫情防控和经济加快恢复的重要一环，也积极回应了企业的关切与期盼。

按照集团工作要求，人力资源部牵头负责集团整体惠企政策的运用落实情况，密切关注惠企政策发布，及时了解惠企内容，紧抓政策红利的最优节点，让政策红利尽快转化为企业的发展红利。

依据《江苏省关于疫情期间阶段性降低工伤保险费率的通知》（苏人社函〔2021〕340号）、《省政府印发关于积极应对疫情影响助力企业纾困解难保障经济加快恢复若干政策措施的通知》（苏政发〔2021〕56号）、《关于阶段性减征职工基本医疗保险保费的通知》（扬医保〔2021〕66号），集团公司和各子公司9月阶段性社保减征约为3.5万元，预计到今年年底，共享受社保减征金额总额约14万元。

依据《关于在疫情防控期间进一步支持企业开展以工代训的通知》（扬人社〔2021〕60号），对主城区内受疫情影响的企业在疫情期间为职工发放工资的，可申请以工代训补贴，补贴标准为每人每月500元，补贴期限为1个月。集团公司和各子公司以工代训补贴预计到账约10万元。

依据稳岗补贴相关政策，大型企业按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，集团公司和各子公司稳岗预计到账约4万元。

以上三项惠企政策落地后，2021年度将为集团节约费用约28万元。

让纾困惠企政策润泽企业，这是政府出台惠企政策的初心。充分发挥各项惠企政策的积极效应，关键在于落实和执行。集团人力资源部将联合相关部门、子公司持续关注惠企政策要求，主动跟进政策落实流程，有效节控成本，为集团高质量发展增添新动能。