根据各子公司改革发展和经营管理的实际需要,拟通过公开招聘方式招录一批专业工作人员。
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;
3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;
4、身体健康,具备正常履行职责的身体素质;
5、岗位所要求的其它资格条件详见附件1。
二、招聘岗位、人数及资格条件
招聘具体岗位情况见《岗位简介表》(附件1)。
三、报名时间及方式
1、报名时间:2022年1月18日-1月25日;
2、报名方法:
(1)报考人员登录扬州科创教育投资集团网站(http://www.yz-kjjt.com/),自行下载《招聘报名表》(附件2),发送电子邮件至hr@yzjtjt.com。(报名表请以附件形式发送,邮件主题与附件名称按下列格式填写:“姓名+应聘岗位+联系方式”)
(2)报考人员登录智联招聘网站(https://passport.zhaopin.com),在线投递简历。联系电话:0514-87090063,联系人:金女士。
3、报名注意事项及资格审查
(1)考生以其最高学历进行报名。
(2)报考人员接到用人单位通知后,应带好以下材料进行资格审查:身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、职称(职业资格)等证书原件和复印件。
四、考试
1、笔试:开考比例为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。通过资格审查的应聘人员携带身份证,根据用人单位通知进行笔试。笔试主要考察应聘者所应具备的专业技能和综合素质,满分100分,合格线为60分,未达到合格线者,不能取得面试资格。
2、面试:在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按专业1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定。面试考核内容及形式由用人单位根据岗位特点进行设定,主要考评应聘者的辩证思维和综合能力。面试满分100分,合格线为60分,未达到合格线者,不予聘用。
3、分数汇总
成绩计算:按百分制计算,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数,等额确定拟聘用人选。总成绩分数相同者,以面试分数高者排名在前。
五、体检
体检参照公务员录用体检有关规定执行,具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检,未按时体检的视为自动放弃;应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的,不予聘用或取消聘用。
六、公示
体检合格的应聘者确定为拟聘用人选,在集团官网公示5个工作日。
七、聘用
各岗位人员通过上述招聘程序后,用人单位将按国家有关政策与其签订劳动合同、办理人事档案关系以及五险一金。
八、纪律与监督
市属国有企业公开招考管理人员,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。
扬州科教集团纪律检查办公室:0514—87090065
九、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。
附件:
1、扬州科教集团下属子公司招聘岗位简介表
2、扬州科教集团下属子公司招聘报名表