根据各子公司改革发展和经营管理的实际需要，拟通过公开招聘方式招录一批专业工作人员。

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体素质；

5、岗位所要求的其它资格条件详见附件1。

二、招聘岗位、人数及资格条件

招聘具体岗位情况见《岗位简介表》（附件1）。

三、报名时间及方式

1、报名时间：2022年1月18日-1月25日；

2、报名方法：

（1）报考人员登录扬州科创教育投资集团网站（http://www.yz-kjjt.com/），自行下载《招聘报名表》（附件2），发送电子邮件至hr@yzjtjt.com。（报名表请以附件形式发送，邮件主题与附件名称按下列格式填写：“姓名+应聘岗位+联系方式”）

（2）报考人员登录智联招聘网站（https://passport.zhaopin.com），在线投递简历。联系电话：0514-87090063，联系人：金女士。

3、报名注意事项及资格审查

（1）考生以其最高学历进行报名。

（2）报考人员接到用人单位通知后，应带好以下材料进行资格审查：身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、职称（职业资格）等证书原件和复印件。

四、考试

1、笔试：开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。通过资格审查的应聘人员携带身份证，根据用人单位通知进行笔试。笔试主要考察应聘者所应具备的专业技能和综合素质，满分100分，合格线为60分，未达到合格线者，不能取得面试资格。

2、面试：在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按专业1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定。面试考核内容及形式由用人单位根据岗位特点进行设定，主要考评应聘者的辩证思维和综合能力。面试满分100分，合格线为60分，未达到合格线者，不予聘用。

3、分数汇总

成绩计算：按百分制计算，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数，等额确定拟聘用人选。总成绩分数相同者，以面试分数高者排名在前。

五、体检

体检参照公务员录用体检有关规定执行，具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的，不予聘用或取消聘用。

六、公示

体检合格的应聘者确定为拟聘用人选，在集团官网公示5个工作日。
  七、聘用

各岗位人员通过上述招聘程序后，用人单位将按国家有关政策与其签订劳动合同、办理人事档案关系以及五险一金。

八、纪律与监督

市属国有企业公开招考管理人员，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。

扬州科教集团纪律检查办公室：0514—87090065

九、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。

附件：

1、扬州科教集团下属子公司招聘岗位简介表

2、扬州科教集团下属子公司招聘报名表

附件1：扬州科教集团下属子公司招聘岗位简介表.xlsx

附件2：扬州科教集团下属子公司招聘报名表.xls