您好!欢迎您访问扬州科创教育投资集团网!
您当前所在位置: 首页 > 科教动态 > 集团公告 > 正文
扬州科创教育投资集团公开招聘管理人员简章
发布日期:2022-03-10  访问量:  来源:人力资源部  

根据公司改革发展和经营管理的实际需要,拟通过公开招聘方式招录集团公司人力资源部副经理1名,科创公司副总经理1名

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好无不良记录;

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;

4、身体健康,具备正常履行职责的身体素质;

5、岗位所要求的其它资格条件详见附1

二、招考岗位、人数及资格条件

1、见附件1:《扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表》

2、公布网址为:

扬州市国资委网站(http://gzw.yangzhou.gov.cn/)

扬州科创教育投资集团网站(http://www.yz-kjjt.com/)

智联招聘https://www.zhaopin.com/)

、报名时间及方式

1、报名时间:2022310-323日;

  1. 报名方法:

    1)报考人员自行下载《招聘报名表》(附件2)填写后发送电子邮件至hr@yzjtjt.com,电子邮件中可附上简历和相关资历证明材料。联系电话:0514-87090063,联系人:老师

    3、报名注意事项及资格审查

    1)报考人员接到用人单位通知后,应带好以下材料进行资格审查:身份证原件和复印件,毕业证原件和复印件,岗位要求的有关证书原件和复印件。

    2)集团公司人力资源部对报名人员进行资格审查,确定笔试入围名单。报名人员的应聘信息应当真实、准确,对伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查处,即取消报名资格。

    3)考生以其最高学历进行报名。

    四、考试

    1、通过资格审查的应聘人员携带身份证,根据用人单位通知进行笔试,笔试成绩按百分制计算,占总成绩的50%。岗位招聘计划数与参加笔试人数的比例不低于1:3,方可开考。

    2、根据笔试成绩,按岗位招聘计划数13的比例从高到低确定面试人选,不3人的按实际参考人数确定面试人选。面试的考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试成绩以百分制计算,合格分数线为60分,占总成绩的50%。

    五、体检

    根据笔试和面试的总成绩,按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,组织体检。

    符合招录条件者企业网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的,由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

    六、纪律与监督

    市属国有企业公开招考管理人员,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。

    扬州科创教育投资集团纪委办公室0514—87090067

    七、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。

    附件:

    1、扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表

    2、扬州市市属国有企业人员招考报名表

  2. 附件1:扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表.xls

  3. 附件2:扬州市市属国有企业人员招考报名表.xls

主办单位(版权所有):扬州科创教育投资集团   苏ICP备2021003268号
,您是本站第 访问统计:3255788 位访问者 建议使用:1024*768分辨率,16位以上颜色

苏公网安备 32100302010521号