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扬州科创教育投资集团公开招聘应届名校优生简章
发布日期:2022-06-07  访问量:  来源:人力资源部  

根据集团改革发展和经营管理的实际需要,拟公开招聘一批优质院校应届毕业生。

一、应聘资格要求

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;

4、具有良好的心理素质,具备正常履行职责的身体素质。

(二)报名资格

1、应届毕业生源;

2、国内双一流学校全日制本一及以上学历,扬州大学全日制研究生学历;

3、具体岗位要求见《扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表》(附件1)。

二、报名时间及方式

(一)公布网址:

1、扬州市国资委网站(http://gzw.yangzhou.gov.cn/)

2、扬州科创教育投资集团网站(http://yz-kjjt.com/)

3、智联招聘(https://www.zhaopin.com/)

(二)报名时间:

2022年6月7日-6月19日;

(三)报名方法:

1、报考人员自行下载《扬州市市属国有企业管理人员招考报名表》(附件2),发送电子邮件至hr@yzjtjt.com(报名表请以附件形式发送,邮件主题与附件名称按下列格式填写:“姓名+应聘岗位+联系方式”)

2、登录智联招聘在线投递简历。

3、联系电话:0514-87090063,联系人:金老师

(四)报名注意事项及资格审查:

1、考生以其最高学历进行报名。

2、报考人员接到用人单位通知后,应带好以下材料进行资格审查:身份证原件和复印件、毕业生就业推荐表原件及复印件、各类证书原件和复印件;

三、考试

(一)笔试

通过资格审查的应聘人员方可参加笔试。笔试开考比例考核为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。参加笔试时,必须携带本人身份证原件。笔试采用现场闭卷考试形式,主要测试应聘者分析和解决问题的能力及相应业务知识。

(二)面试

笔试成绩及格者(60分以上)方可取得面试资格。在笔试成绩合格者中,从高分到低分,按大类专业1:3确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定。面试主要考评应聘者的辩证思维和综合能力。

(三)分数汇总与最终分值确定

成绩计算:按百分制计算,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数,等额确定拟聘用人选。总成绩分数相同者,以面试分数高者排名在前。

四、体检及录用

体检参照公务员录用体检有关规定执行,具体时间由用人单位另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检,未按时体检的视为自动放弃;应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的,不予聘用或取消聘用。

体检合格的应聘者确定为拟聘用人选,在扬州市国资委和企业网站上公示5个工作日。公示结果不影响录用的,由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

五、纪律与监督

市属国有企业公开招考管理人员,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。

扬州科教集团纪律检查办公室:0514—87090067

六、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。

 

附件:

1、扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表

2、扬州市市属国有企业管理人员招考报名表

附件1:扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表.xls

附件2:扬州市市属国有企业管理人员招考报名表.xl


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