7月5日至6日，科教集团党委书记、董事长耿辉带队，赴科教服务公司、弘扬学校、教育发展公司、大数据公司以及科教建设公司召开干部送达会议，送新任职集团管理干部到岗任职。集团党委副书记戴壮民，集团办公室和党群工作部负责人陪同。集团党委委员、副总经理王林、王成、金立豪、段如旭四位同志分别参加分管单位干部送达会议。

会上，戴壮民宣读了集团党委相关干部任免的决定。五家单位主要领导代表本单位领导班子作表态发言，表示会坚决拥护和支持集团党委的决定，并对新任职的干部表示祝贺和欢迎。新任职干部分别作表态发言。

耿辉指出，这次集团管理干部的调整充实，既是集团党委贯彻落实国企改革三年行动关于公司治理的重要举措，也是集团党委积极响应市委市政府攻坚突破年、加强年轻干部队伍建设的创新举措，从促进集团改革发展、加强子企业领导班子建设、推动集团管理干部轮岗交流、强化年轻干部选配等多方面考虑，经过慎重考虑、反复酝酿和认真研究作出的重要决定，有利于继续巩固集团改革发展良好态势，保持干部队伍生机与活力，为保质保量高效高质完成集团全年任务目标提供了人才保障。

耿辉对各单位履新干部及领导班子提出殷切期望。她强调，一是要提高站位讲政治。要旗帜鲜明讲政治，树好国有企业的良好形象。讲工作干事情要从集团大局出发，有一以贯之抓到底的冲劲、韧劲和干劲，不讲条件、不打折扣地将集团党委的决策部署贯彻好落实好。二是要凝心聚力抓发展。要狠抓发展这个第一要务，全面对照集团党委下达的年度目标，坚持主责主业、项目为王，着力实现规模扩大、主业拓展、管理优化、业绩提升的发展目标。三是要勇于担当善作为。履新干部要加强学习调研，尽快熟悉职责、进入角色，以更加优异的工作成绩来回报集团党委的信任与重托。各单位领导班子要进一步增强班子的凝聚力、战斗力，使新班子有新形象、新作为，进而不断强化执行、抓工作落实。四是要严守纪律讲规矩。无论是新到任的同志，还是原班子成员，都要强化“红线”“底线”意识，坚持做到用制度管人管事，同时自觉按照集团党风廉政建设的各项规定严格要求自己，做廉洁自律的表率。