2月10日下午，科教集团隆重召开2022年高质量发展动员推进大会，贯彻落实市委八届二次全会和全市优化提升营商环境大会精神，号召集团上下进一步鼓劲加压，真抓实干，以起步即奔跑、开局即争先的精神状态开启新年新征程。集团领导班子成员、各部门负责人、各子公司经营层和受表彰人员、职工代表参加会议。会议由集团党委副书记戴壮民主持。

    会议听取了集团总经理吴俊所作的总经理工作报告。报告回顾总结了集团2021年经营管理情况，部署了2022年集团改革发展重点工作任务。2021年，在集团党委的正确领导下，集团上下认真贯彻执行董事会决策部署，全面推进市委市政府交办的各项重点任务，积极完成市国资委下达的年度考核指标，着力做大做实资产规模，努力延展科教主业载体，突出强化团队建设和规范管理，实现了科教集团“十四五”战略转型和高质量发展的良好开局。在房地产和养老业务整体剥离、国家对教育培训实施“双减”、科教新主业尚在培育的大背景下，全年实现营业收入1.33亿元、年末资产总额59.44亿元、净资产22.95亿元，分别完成年度目标任务的147.78%、101.88%、102.82%；资产负债率51.62%，利润总额同口径相比基本实现盈亏平衡，好于预期并呈现向好态势。

    集团党委书记、董事长耿辉在讲话中指出，2021年是中国共产党建党百年，也是市属国企改革重组后启航新征程、迈向新跨越的“科教元年”。我们豪情满怀开展党史学习教育，意气风发推进“十四五”开局，积极主动投身市属国企改革重组，奋发有为实施国企改革三年行动方案，集团党建工作实现新跨越、战略谋划跃上新高度、内部管理呈现新水平，集团转型发展和高质量发展掀开崭新篇章。

    耿辉强调，2022年是党的二十大召开之年，是全面落实省市党代会精神的开局之年，也是市委确立的“攻坚突破年”，市委提出打响九大攻坚战、实现九大新突破。同样，今年对于科教集团也是一个爬坡过坎的关键时期，做好各项工作意义重大、至关重要。

    耿辉要求，2022年，面对聚焦“三个名城”、争做“三个示范”的新任务，集团上下必须充分认识当前形势，准确把握机遇挑战，找准目标定位，保持战略定力，争取发展主动权，下好转型先手棋，切实推动集团战略转型和高质量发展再发力再跨越。一要狠抓国企改革三年行动冲刺收官，为圆满实现集团“十四五”规划目标奠定体制机制基础。要进一步明确责任主体和序时要求，在确保清单任务如期完成的大前提下，确保改革举措如期落实，改革目标如期实现；要以改革冲刺收官为契机，进一步夯实企业管理基层基础，推动内部管理提速提质、增能增效。二要狠抓主业载体做实做大，为集团战略转型的发展版图扩容升档提供规模支撑。要按照市委“攻坚突破年”的决策部署，结合集团发展实际，重点实现5个方面的新突破：做实做大底层资产规模和可经营性资产；做大主营收入、形成稳定的现金流；提高利润率、投资回报率，创造一定量的经营利润；培养引进高层次经营管理优秀人才优化人才队伍；全面推进干部员工综合素质提升和能力作风改进。三要狠抓重大项目重点工程实施推进，为集团主动融入“三个名城”、争做“三个示范”积蓄核心能力。要牢固树立“项目为王、效益为先”的理念，细化实施方案，强化跟进督查，通过项目展现担当，不折不扣、优质高效完成市委市政府交办的各项任务。四要狠抓企业治理体系自身建设，为集团适应新形势新任务新要求激发决策动能和运行合力。要按照“党委统筹抓总、党政工协同配合、董监高各司其责”的原则优化集团治理模式，提高集团治理机构决策能力、执行能力和监督能力。五要狠抓党建党务各项工作，为集团加快战略转型和高质量发展保驾护航。要坚定不移贯彻“国企姓党”原则，着力实现坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党有机统一，为科教集团事业发展举旗定向、持久发力。要持之以恒推进全面从严治党，全面落实党风廉政建设责任制，持续巩固风清气正的良好政治生态。要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，用好用活“三项机制”，旗帜鲜明为担当干事者遮风挡雨、撑腰鼓劲，激发干部队伍担当作为、建功立业的闯劲和干劲，激励广大干部员工在重大项目、重点工程一线成长成才。

    会议表彰了集团系统2021年度先进集体、先进工作者，2021年度安全管理先进个人、信息宣传先进个人及抗疫工作先进个人。各部门、各子公司在会议现场签约、递交了2022年度党风廉政建设目标责任书、安全生产目标责任书及经营管理目标责任书，相关部门、子公司作了表态发言。

    人勤春来早，奋进正当时。会议号召，科教集团全体干部职工要立即行动起来，以时不我待的紧迫感，慢进则退的危机感，加速发展的责任感，以虎虎生威的势头、生龙活虎的干劲，抢抓机遇、主动作为，勇于担当、奋力攻坚，努力把美好蓝图变成现实模样！