为深入贯彻落实党的二十大精神，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，动员集团上下认清形势、真抓实干，1月31日下午，科教集团党委召开“发力奋进年”动员大会，会上，集团党委副书记、副董事长、总经理吴俊对“贯彻二十大、科教怎么办”解放思想大讨论活动作集中动员部署。集团系统全体干部职工参加会议。

吴俊全面解读了《扬州科教集团“贯彻二十大、科教怎么办”解放思想大讨论实施方案》，对总体要求、活动背景、主要内容和工作要求等进行解释说明，就如何开展好解放思想大讨论、强化队伍能力作风建设等提出了具体要求。

吴俊指出，开展“贯彻二十大、科教怎么办”解放思想大讨论活动，是深入学习贯彻党的二十大的具体行动，是全面贯彻全市营商环境优化提升暨作风建设大会的具体要求，也是集团全面整治干部队伍问题不足、践行“永远在路上”务实作风的重要抓手。当前，集团干部职工队伍存在存在久治不愈、禁而不绝的沉疴积弊和不良现象，具体表现为发展态度不坚定、精神状态不振奋、维眼界打不开、规矩纪律守不牢，存在左顾右盼、坐而论道的“旁观者”思想，甘愿躺平、幻想躺赢的“随大流”作派，循规蹈矩、固步自封的“守摊子”心理，不顾小节、放松约束的“庸俗化”现象。集团党委决定开展全面覆盖、自上而下、为期半年的解放思想大讨论活动，主要是为了切实解决干部职工队伍存在的不足和问题，用刀刃向内、自我革命的全面整治，向不正之风宣战、对歪风邪气开刀。

就如何做好大讨论下阶段工作，吴俊强调，一要提高政治站位，深刻理解开展大讨论的深刻意义。全体干部职工一定要树立集团上下“一盘棋”的大局意识，充分认识到深入解放思想是党的二十大对做强做优做大国有企业提出的内在要求，是落实全市作风建设大会精神的迫切需要，更是集团上下涤荡思想、转变作风的有力武器。二要抓好关键环节，全力推动大讨论各项工作落地。全体干部职工要敢于自我剖析、找准问题、找到差距，切实推动实践再创新、工作再抓实、效能再提升。重点要做到“九摒弃、九树立”：一要摒弃讲政治挂嘴上，树立大局意识；二要摒弃常推诿想躺平，树立担当意识；三要摒弃等靠要绕道走，树立勤政意识；四要摒弃凭经验吃老本，树立创新意识；五要摒弃自我满足标准不高，树立争先意识；六要摒弃形式主义空谈主义，树立实干意识；七要摒弃高高在上官僚主义，树立群众意识；八要摒弃好好先生好人主义，树立斗争意识；九要摒弃不顾小节放松约束，树立廉洁意识。三要认真组织实施，确保大讨论取得实效。集团各党支部、各部门、各子公司要按照党委统一部署，明确工作职责、加强组织领导，做好督促检查、活动开展、氛围营造等十项工作，不断将大讨论活动引向深入。要通过这次解放思想大讨论活动，切实把科教集团全体干部职工的内生动力激发出来，以解放思想、探索创新实现能力提升、作风转变，为推动集团战略转型和高质量发展汇聚力量。