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扬州科创教育投资集团本部及下属企业公开招聘简章
发布日期:2023-01-17  访问量:  来源:人力资源部  

根据集团改革发展和经营管理的实际需要,现面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、报名基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵守国家法律、法规,思想政治素质好,无不良记录;

3、具有拟任岗位所需的管理能力和专业技术能力;

4、具有良好的心理素质,具备正常履行职责的身体素质。

5、岗位所要求的其它资格条件详见附件1。

二、招聘岗位、人数及资格条件

1、见附件1:《岗位简介表》

2、公布网址:

扬州市国资委网站(http://gzw.yangzhou.gov.cn/)

扬州科创教育投资集团网站(http://yz-kjjt.com/)

智联招聘(https://www.zhaopin.com/)

三、报名时间及方式

(一)报名时间

2023年1月17日-2月10日,逾期不予接受报名。

(二)报名方式

1、此次招聘实行网上报名,应聘人员需将《招考报名表》(附件2)、相关证明材料扫描件,包括身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、学信网学位在线验证报告、职称(资格)证书等材料,以附件形式打包发送至报名邮箱,邮件主题为应聘岗位+姓名。

2、应届毕业生还需提供本人《毕业生就业推荐表》、《成绩单》、在校任职证明、获奖证书等材料。

(三)报名注意事项

1、应聘人员以获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名(应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名)。

2、应聘人员在报名时有任何疑问的,可以咨询相关工作人员,联系方式见附件1。

四、资格审查

对报名人员进行资格审查,确定笔试入围名单。报名人员的应聘信息应当真实、准确,对伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实,即取消报名资格。

五、考试

(一)笔试

通过资格审查的应聘人员方可参加笔试。参加笔试时,应聘人员必须携带本人身份证原件。笔试采用现场闭卷考试形式,主要测试应聘者分析和解决问题的能力及相应业务知识,计算机类岗位重点考察专业技能知识。笔试满分100分,占总成绩50%。

(二)面试

笔试成绩从高分到低分排序,按各招聘岗位拟招录人数1:3比例确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定。面试的考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试满分100分,占总成绩50%。

(三)最终分值确定

成绩计算:按百分制计算,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

按照每个岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序和实际招聘计划数,确定拟聘用人选。总成绩分数相同者,以面试分数高者排名在前。

六、背景调查

通过电话、信函等方式进行背景调查,核实应聘者工作经历、工作表现、离职原因等情况。

七、体检

体检参照公务员录用体检有关规定执行,具体时间另行通知。体检对象应按时携带身份证参加体检,未按时体检的视为自动放弃;应聘者体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的,不予聘用或取消聘用。

八、公示

体检合格的应聘者确定为拟聘用人选,在集团官网进行公示。

九、录用

公示结果不影响录用的,由用人单位为其办理相关录用手续。因报考人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。

十、纪律与监督

市属国有企业公开招考管理人员,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话。

扬州科教集团纪委办公室:0514—87090067

十一、本简章由扬州科创教育投资集团负责解释。

 

附件:

1、扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表

2、扬州市市属国有企业管理人员招考报名表

附件1:扬州市市属国有企业公开招考岗位简介表.xls

附件2:扬州市市属国有企业管理人员招考报名表.xls

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