10月31日，集团人力资源部赴各下属二级公司，开展人力资源管理专项检查，通过“以查代训”提升人力资源工作者专业能力，进一步贯彻和落实集团“学习型”国企建设专业大提升的相关要求。

本次重点检查了公司培训活动的开展情况、人力资源制度建设和执行情况、工资总额管理和执行情况等相关工作，通过翻阅资料、查看台账等方式进行了现场检查和教学指导，就各公司工作中遇到的困难提出相关的意见建议。

近年来，集团人力资源部聚焦人力资源专业能力建设，坚持多措并举，不断强化人力资源从业者培训学习和岗位练兵，今年先后组织人员参加内外部培训8场，帮助2名人员获得人力资源专业技能证书。下一步，集团人力资源部将继续强化督查，以督促学见成效。