2月27日下午，教育公司召开贯彻集团“转型发展、实干争先”会议精神暨首季“开门红”动员大会，会议以党的二十大精神为指导，贯彻落实市委“实干争先年”部署要求，响应集团“转型发展、实干争先”动员大会会议精神，号召公司上下收心鼓劲、振奋精神，全力夺取教育公司首季“开门红”。会议由教育公司副总经理王佩瑶主持，全体员工出席会议。

会上，教育公司副总经理王梅向全体员工传达集团党委书记、董事长吴俊在集团“转型发展、实干争先”动员大会上的讲话精神；教育公司副总经理张凯向全体员工传达集团党委副书记、总经理闫冬梅经营工作报告指示精神。

王成充分肯定了过去一年教育公司取得的成绩，并对教育公司转型发展明思路、定目标、提要求。王成强调，转型发展是教育公司聚焦做大主责主业、推进产业结构调整的根本之策，是适应市场需求、着眼长远发展的生存之道。一是聚焦党的领导不动摇。紧扣集团高质量发展目标，强化党建引领与业务融合，提升党员队伍能力，狠抓党风廉政建设。二是聚焦转型发展不动摇。转型发展是2024年集团发展的主责主线，作为集团业务基本盘的教育板块要聚焦转型，率先破题。三是聚焦主责主业不动摇。坚持有所为有所不为，围绕“教育有需求、资源有特许、整合有支撑”的方向，从“有什么做什么”向“能做什么做什么”转变，由重资产运营转向轻资产零资产运营转变。四是聚焦重点板块不动摇。持续夯实教育运营主业业务，不断拓展新的业务增长点。五是聚焦矛盾化解不动摇。对于历史遗留问题要坚持正确应对、理性看待的理念，勇于担当、攻坚克难，积极推进各项问题逐项销号。

王成激励公司领导干部与全体员工要共同发力，倒排序时，从头抓紧不欠帐；深入一线，狠抓落实不打折；步步为营，奋勇争先不畏难。通过深化改革，形成一个“强者都为我所用”的企业经营管理机制，让每一位员工都能够发光发热。

王佩瑶在主持会议时强调，一是要统一思想，坚决贯彻落实集团和公司转型发展的要求，以奋发进取的状态，创新务实的举措，实实在在的成效，确保2024年各项工作保质保量完成；二是要头脑清醒，在指标完成上持续发力，紧紧围绕集团下达的重点任务和考核指标全力冲刺；三是要凝聚力量，进一步营造干事创业的氛围，坚持实干争先，探索竞聘上岗和全员营销机制，锤炼干事创业的过硬队伍。

教育公司经营层及部门主要负责人向支部书记王成递交党风廉政建设责任书；各部门及子公司主要负责人递交2024年度经营管理目标责任书和安全生产目标责任书。教育公司运营部、科培公司、翼立方悦课机器人项目部、翼立方托幼项目部负责人分别作表态发言。教育公司副总经理王佩瑶、王梅、张凯就分管工作对首季“开门红”进行工作部署。