为有效发挥年度考核激励引导作用，营造奋勇争先、担当作为的干事创业氛围，全方位评价中层干部及员工一年来的工作表现与实绩。2024年1月18日下午，科创发展公司组织召开2023年度考核述职会。会议由公司负责人程鸿主持，集团副总经理、科创公司董事长金立豪出席会议，公司全体员工及各子公司负责人参加会议。

会上，各部门及子公司负责人现场述职，员工做书面述职，系统总结2023年度工作完成情况，在展示成绩和亮点的同时，剖析存在的问题和短板，并对2024年工作进行了规划和展望。

金立豪对公司在2023年度的项目指标完成、业务能力提升等方面所取得的成绩表示肯定，并对2024年工作提出三点期望：一是实现能力突破，构建多元化营收结构，以增强自身的市场适应性和抗风险能力；二是紧紧抓住市场机遇，依托载体拓展提升公司质态，积极寻找和利用外部资源打造科创品牌；三是聚焦科创投资，用创新的思维和方法来破题，打造公司发展新动能。同时努力提升管理水平和业务能力，强化公司人才梯队建设，推动科创公司高质量可持续发展。