12月2日上午，扬州市人民政府副市长陈骏、市政府办副主任吴正东等一行莅临科教集团，专题调研人才工作。科教集团党委书记、董事长潘涵，集团党委副书记、总经理闫冬梅接待并座谈。集团党委委员、副总经理朱晓东，产发集团党委委员、副总经理、人才集团董事长宋林云，市委组织部、市人社局相关负责人参加调研。

座谈会上，科教集团围绕近年来人才工作的主要举措、工作成效、存在问题及下一步工作思路作专题汇报。与会人员结合工作实际，就高层次人才引育、体制机制创新、产教融合深化、人才服务优化等议题进行了深入交流。

会议指出，人才是推动高质量发展的第一资源，也是科技创新与产业升级的核心要素。科教集团作为我市重要的科创平台与服务载体，要牢固树立人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造要素汇聚、活力迸发的人才成长生态，充分激发各类人才的创新潜能与创造活力。

会议强调，一是围绕中心高位推进。要深刻把握“投资于人”的战略转向，将人才工作全面融入全市“十五五”发展蓝图和产业转型升级进程。要集聚青年人才和创新力量，着力培育“年轻的思想、年轻的产业、年轻的人口”，为城市高质量发展注入持久动力。二是聚焦主业快速做大。要锚定主责主业，通过市场化手段快速做大规模、提升发展能级。要构建高效精准的供需对接平台，建强各类人才载体，优化域内外创新中心、人才服务空间布局，着力破解信息壁垒。要加大资本赋能，加大对人才项目和初创企业的支持力度，完善覆盖人才发展全周期的服务体系，持续优化引才聚才、用才留才的良好环境。三是强化统筹放大效益。要树立全市“一盘棋”意识，全面梳理现有人才项目、赛事活动和服务平台，推动各主体错位发展、相互补充，提升资源利用效率与政策叠加效应。要大力推进跨部门数据共享与业务协同，打通信息壁垒，切实减少重复建设。要加快建立常态化跨部门会商联动机制，加强信息互通与协作攻关，系统破解人才发展中的难点堵点问题。