为全面回顾2024年度工作成果，展望谋划2025年重点任务，强化岗位责任落实，提升员工履职能力，1月14日，教育发展公司组织召开2024年度员工述职大会。集团党委委员、副总经理朱晓东，全体员工参加会议。

会上，公司领导班子带头，全体员工依次上台，围绕2024年度各项工作开展情况进行述职，并对2025年重点工作进行谋划。此次活动进一步增进了各岗位人员之间的相互了解，通过互学互鉴，双向赋能，有效凝聚了强有力的工作合力。

会议强调，公司上下要坚定信心，迎难而上，聚焦教育主责主业，加快推进公司转型发展。一要算好“经营账”。扭亏治亏是企业的发展之基和生存之本，要转变思维，拿起“经营”的算盘，堵住出血点，全力以赴打好亏损项目治理攻坚战。二要锚定“新路径”。始终聚焦主责主业，锚定培训、研学、托幼业务板块精准发力，提升长期持续盈利能力，推动公司高质量发展行稳致远。三要强化“治理线”。要坚持“人岗相适、人事相宜”的选人用人原则，健全职级晋升及正向激励机制，让员工劳有所得，劳而有获，充分释放并提升人员效能潜力，着力锻造能力过硬的干事“铁军”。