为积极响应集团打造学习型国企号召，着力增强企业核心竞争力，科教建设公司组织开展“素质大提升”活动，旨在鼓励员工自我提升练内功，克服“本领恐慌”，学以致用促发展，成为行家里手，充分营造比学赶超的干事创业氛围。

去年年底，根据集团统一要求，建设公司结合业务发展需要制定了科学合理的培训计划，培训内容涵盖多个专业领域和技能方向。计划的有效实施既是员工提升专业素养、实现自我突破的重要途径，也是企业业务许可和资质认证的有力保障。

工欲善其事，必先利其器。在当前经济形势不稳定、行业变革的大环境下，专业资质是个人职业发展的“稳定器”，员工专业素质的提升也必将为企业的可持续发展提供动力。找差距，补短板，抓落实，创效能。公司上下积极响应“素质大提升”活动倡议，态度上认真，思想上重视，行动上迅速，效果上明显，员工们自觉利用工余时间学习一建、二建、安全员等相关资质证书的备考课程，参训参考人数高达65%；针对公司新拓展业务领域，面对陌生行业，员工们向政策学、向同行学、向专家学、向实践学，知难不畏难，脚踏实地干。闲暇时间吹牛的少了，看书的多了，家长里短的少了，探讨业务的多了，学习劲头高涨，干事热情迸发。。

此次“素质大提升”活动充分体现了建设公司对员工成长的高度重视，彰显了整个团队时不我待的紧迫感、不进则退的压力感和干事创业的责任感。公司将进一步深化作风整改，凝聚奋进力量，从思想破冰到行动突围，以勇于担当的精神为公司发展贡献更大力量，共同书写企业发展的新篇章。