为持续夯实集团人力资源基础管理工作，统一全集团人力管控标准、规范业务执行流程，全面复盘上半年工作成效、统筹部署下半年重点任务，6月5日，集团组织召开人力资源条线半年度工作会议。集团人力资源部全体员工、各子公司人力资源负责人及具体经办人员参加会议。

会议聚焦集团人力资源管理规范化、精细化提升目标，对最新修订及新增的人力配套管理制度进行逐条解读、细致宣讲，明确制度适用场景、统一集团执行口径，杜绝制度落地偏差。结合上级监管工作要求及集团年度战略发展规划，会议围绕人员招聘配置、人才培养发展、薪酬福利激励、绩效考核管理、劳动合同管控、人事档案规整等核心业务板块，细化标准化工作流程，敲定下半年各项人力工作推进方案与落地细则。

交流研讨环节，各子公司参会人员结合日常工作实际，围绕人力管理痛点、堵点问题现场提问、互通经验，共同研讨解决方案，为全集团人力工作提质增效凝聚共识、汇聚合力。

下一步，集团人力资源部将紧扣高质量发展目标，从严从细落实各项工作部署，闭环推进各项任务落地，持续提升人力管理规范化、精细化水平，为集团转型升级、稳健发展提供坚实的人才支撑和制度保障。