2月2日下午，科教建设公司召开2025年度领导班子和中层干部述职会暨干部选拔任用工作民主评议会，旨在深入贯彻落实干部选拔任用工作相关制度规定，全面检验领导班子和中层干部履职成效，强化选人用人过程的民主监督，并进一步加强干部队伍建设，为公司的长远发展奠定坚实基础。集团党委委员、副总经理王成列席会议。

会议由公司总经理姚玮主持，董事长王勇代表建设公司领导班子作全年工作报告和2025年度选人用人工作报告。报告全面回顾了过去一年中公司在科教建设领域所取得的成绩，同时指出了存在的问题和不足，并提出了切实可行的改进措施。在选人用人方面，强调了公司坚持德才兼备、以德为先的用人导向，以及注重实绩、群众公认的选拔原则。

随后，各部门负责人依次进行述职，围绕2025年度政治理论学习、工作领域成效、党风廉政建设、存在不足及改进方向等方面作了全面汇报。结合岗位职责，重点汇报了年度目标任务完成情况、团队建设成效及个人成长情况。述职过程坚持问题导向，注重用数据和实例反映工作实绩，为民主评议提供了充分依据。

集团分管领导王成在听取报告后，作出“成绩来之不易、工作可圈可点、同志仍需努力”的评价，在肯定2025年度建设公司工作成果的同时，着重对新一年度公司发展提出了具体要求。他指出，2026年建设公司要进一步加快市场化转型、进一步加强精细化管理、进一步提升专业化能力。一是要奋勇争先，从头抓起，紧抓各项工作落实，确保公司整体工作稳健推进；二是要创新思维，转型发展，积极探索未来发展的新领域、新空间，不断开创公司事业发展的新局面；三是要团结一致，凝聚力量，汇聚全体员工的智慧和力量，共同推动公司实现更高质量、更可持续的发展。

会议最后，与会人员通过无记名投票方式，对公司2025年度选拔任用工作进行了民主测评。