3月4日上午，扬州科教集团召开2026年高质量发展动员部署会暨一届五次工会会员大会，全面总结回顾“十四五”收官之年工作成效，系统谋划部署“十五五”开局之年重点任务，动员集团全体干部职工抢抓发展机遇、主动担当作为，奋力推动集团高质量发展迈上新台阶。集团党委书记、董事长潘涵出席会议并讲话，党委副书记、总经理闫冬梅主持会议。集团领导班子成员，集团本部、二、三级全资子公司全体员工，参股子公司主要负责人，弘扬学校领导班子成员，合作机关幼儿园主要负责人参加会议。

会上，集团党委副书记、总经理闫冬梅作2025年度《总经理工作报告》，全面复盘了2025年集团经营实绩，深刻剖析了当前面临的机遇与挑战，为2026年各项工作擘画了蓝图、指明了路径。党委副书记、工会主席段如旭作工会工作报告，系统总结了工会一年来的履职成效，并就新一年服务职工、凝聚合力提出明确规划。会议最后，集团党委书记、董事长潘涵作重要讲话，要求集团上下锚定“十五五” 发展目标，紧扣 “能力作风提升年” 主题，以过硬作风、务实举措破难题、开新局。

会议指出，过去一年，集团上下凝心聚力、攻坚克难，各项工作取得扎实进展。经营财务持续优化，降本增效成果显著；科创发展实现跃升，标杆孵化器建设取得新突破；民生保障有力夯实，重点民生工程稳步推进，后勤服务品牌影响持续扩大；教育服务稳步改善，经营质效不断提升，为集团转型发展蓄势聚能奠定坚实基础。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年、扬州冲刺“万亿之城”关键之年，更是集团转型提质的攻坚之年。集团上下要以能力提升破解发展难题，以作风转变推动工作落地。一是聚焦主业、抓实三大服务。要统一思想共识，深刻认识服务科创、服务产业、服务人才是集团安身立命之本，主动融入全市发展大局，盘活资源优势、打造统一科教品牌。二是紧盯重点、抓好五大任务。要聚焦主业、聚力归核，集中资源做强科创孵化，力争实现AA+评级；要强化经营、提升效益，树牢“利润为王”理念，压实考核推动降本增效；要坚持创新、增强动能，推进模式与服务升级，鼓励全员创新；要引育并举、建强队伍，精准引进专业人才，健全“岗薪匹配”激励机制；要严守底线、筑牢保障，健全财务、项目、投资全流程风控防线。三是锤炼作风、强化能力保障。强化党建引领，把党建工作与集团发展大局深度融合，打造集团统一品牌；严筑廉政防线，构建全流程、全方位廉政防控体系；厚植文化建设，开展形式多样文化活动，凝聚团队合力；夯实安全根基，健全安全生产责任体系，常态化开展安全隐患排查整治。

会议还表彰了2025年度先进集体、先进个人、市场拓展先进个人、岗位履职先进个人。集团投资发展部、人力资源部、科创发展公司、科教服务公司分别作表态发言。